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20|Apr|2019

Business-Coaching

Business-Coaching

Was bringt's?

Beim Business-Coaching ist das Ziel, die volle Leistungsfähigkeit und Zufriedenheit des Coaching-Partners in seinem Job auszuschöpfen.

 

Welche Anlässe kann es für Coaching geben?

Rollenkonflikte (z.B. Wie treffe ich Entscheidungen, die meiner Rolle im Unternehmen, meiner privaten Person, anderen Mitarbeitern, meinen Werten ... gerecht werden?)
In Führung gehen (z.B. Führen von Mitarbeitern, die vorher Kollegen waren)
Orientierungsfragen (z.B. Will ich das neue Jobangebot wirklich? Soll ich das Projekt im Ausland verantworten?)

 

Was passiert beim Coaching?

Mein Ansatz ist, bei jedem Treffen ein klares Ziel festzulegen, dafür Handlungsoptionen zu generieren und erste Schritte dorthin festzulegen. Somit stellt jedes einzelne Coaching einen in sich vollständigen und abgeschlossenen Prozess dar. Das bedeutet: Wir vereinbaren keine feste Gesamtstundenzahl, sondern Sie haben es in der Hand, ob und wie wir weiterarbeiten. Vielleicht sehen wir und wieder - bestimmt werden wir von einander hören! Sie sind als Coaching-Partner Agent Ihrer Entwicklung. Ich nehme als Coach die Rolle des Begleiters und Herausforderers ein und fungiere als Fragensteller, Feedbackgeber und Sparringspartner.

 


„Man gewinnt immer, wenn man erfährt, was andere von uns denken.“

Johann Wolfgang von Goethe


 

Das sagen unsere Kunden:

„Auf professionelle Weise Feedback zum eigenen Führungsverhalten und zur eigenen Wirkung zu erhalten, hat mich davon überzeugt, diese Möglichkeit regelmäßig zu nutzen. Im Arbeitsalltag bekomme ich sonst nur sehr selten eine so ehrliche und detaillierte Rückmeldung.“

Rolf Safron, Managing Director iCAS, UK

 

Ihr Ansprechpartner zum Business-Coaching bei Simmet Consult:
Philipp Simmet